Die Novelle zum Arbeitszeitgesetz (AZG) und Arbeitsruhegesetz (ARG) bringt spürbare Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Das Jahr 2018 bringt einige Änderungen im gewohnten Umgang mit Arbeiter- und Angestellten-Dienstverhältnissen, die in den HR-Abteilungen einer erhöhten Aufmerksamkeit bedürfen.

Gerade in der Vorweihnachtszeit haben viele Unternehmen mit einem erhöhten Arbeitsaufwand zu tun, der oftmals über Aushilfskräfte abgedeckt wird. Seit diesem Jahr können diese kurzfristigen Aushilfskräfte unter bestimmten Bedingungen steuerfrei angestellt werden.